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商品訊息描述

 

 

 
 
T.C.STAR 無線藍牙喇叭 TCS1000
 
 
 
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★透過藍牙4.0省電低功耗技術,長達10m連接距離進行無線音樂播放。

★2.0雙聲道釹鐵硼全頻喇叭,擁有讓低音更雄厚的完美設計。

★內建充電式鋰電池,讓您能隨時隨地享受音樂的薰陶,可連續播放4-8小時。

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原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對環保署撤銷彰化縣政府對台化彰化廠汽電共生廠之處分,台化今(10)日晚間召開臨時記者會,台化副董洪福源表示感謝法理正義得以伸張,訴願機關能勇於公平裁決,公司會請求損害賠償,若要向彰化縣政府爭取國賠,數字應該是「天文數字」!

台化表示,對於這樣的訴願結果,法理正義得以伸張,感謝訴願機關能勇於公平裁決及秉公處理。台化指出,彰化縣政府在本展延申請中,一再執意不依法行政及多次在媒體表達不當立場,都顯示彰化縣政府之違法故意、疏失行為。

台化指出,彰化縣政府於2016年9月29日違法駁回許可證展延申請以來,彰化廠之製程因欠缺蒸汽熱能不得已被迫停工,因此蒙受無法生產之工料損失、製程設備虛耗無法利用的損害、喪失營業利益、增加人事成本與設備營運維護費用,以及交貨延期、海內外市場萎縮、商譽損失等等,數額鉅大。

台化副董洪福源表示,台化彰化廠關廠,有近600位員工被迫離開原來工作的環境,有的被資遣、有的提前退休,有的到集團其他地方工作,甚至去越南廠。如果要向彰化縣政府爭取國賠,會尋求合理補償,找公正單位精算,不過算下來數字應該是「天文數字」,並強調數字多少並非訴求非逛不可重點,能否伸張正義才最重要。

 

 

 

 

 

 

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。好康平台>網拍熱門產品

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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